外部招募的劣势主要有以下几个方面( )。

A．会挫伤内部员工的工作积极性

B．新来员工对企业缺乏了解，需要较长的适应期

C．易形成排外的不良传统

D．期望和现实可能存在差距，招聘风险较大

A．低成本，高效率，节省培训费用

B．可在一定程度上缓和企业内部的竞争情绪，有利于提高企业的凝聚力

C．新员工可以带来新思想、新方法、新技术和新经验，能为企业带来更多的创新思路和机会

D．新员工对企业缺乏了解，通常需要较长的适应期

A．企业与其之间缺乏了解，加大了培训风险

B．外部教师对企业以及培训对象缺乏了解

C．缺乏实际工作经验

D．外部聘请教师成本较高

A.不易树立威望

B.企业与外部教师缺乏了解

C.外聘成本比较高

D.外部教师对企业缺乏了解

A．企业内部

B．企业外部

C．内部与外部

D．两者都不是

A．内部优势

B．内部劣势

C．外部机会

D．外部威胁

A．生产方面

B．外部市场

C．盈利方面

D．实力方面