传统的绩效评估方法有______。

A.绩效考核

B.绩效评估

C.薪酬管理

D.工作考核

绩效预算与传统预算方法的不同之处在于（）。

A．从管人转向管事

B．从关注预算执行过程到关注预算执行结果

C．从收支核算到成本核算

D．更好地调动了各部门的积极性

E．以客观公正的绩效评估体系代替传统的业绩考核

A.个人自我评价法

B.小组评议法

C.目标管理法

D.平行对比评估法

A.测评

B.顺序法

C.排序法

D.绩效标准

E.绩效

A.从管事转向管人

B.从关注预算执行过程到关注预算执行结果

C.从收支核算到成本核算

D.更好地调动了各部门的积极性

E.以客观公正的绩效评估体系代替传统的业绩考核

A.评估的主要是传统的项目

B.以客观评估方法为主

C.主要由人大、政协等部门组成

D.形式包括召开座谈会、实地考察等

A.主观评估法

B.客观评估法

C.数据分析法

D.目标管理法

E.专家鉴定法

A.比较

B. 估价

C. 定量

D. 预测