题目
A.考察应聘者的专业知识掌握能力
B.考察应聘者的企业状况了解程度
C.考察应聘者的企业定位认识情况
D.考察应聘者的企业文化适应性
第2题
对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员,用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核(考察),并对应聘人员资格条件进行复查?
第5题
A.自我介绍语速适中
B.谦虚的介绍自己的经历等
C.回答对方问题是平视对方面部
D.运用新颖流行语言回答问题
E.结束时退出房间并说谢谢
第7题
A.二
B.三
C.四
D.五
第8题
A.从招聘方来看,面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力
B.从求职者来看,面试可以弥补简历或笔试中的缺陷或失误,更直接地展示自己的能力
C.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织
D.面试方便快捷、效率高
第9题
A、对应聘人员进行评估,考察是否存在不当行为
B、应聘人员小李与该行信用审批部门负责人存在近亲属关系,该行执行了任职回避的规定
C、为某新设支行招聘支行行长,为加快进度,略去了在银行业金融机构从业人员处罚信息系统中查询有关行政处罚信息的过程
D、对与本行有利益相关的人员,照样采用同等招聘录用标准
第10题
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