在工作中，下属常犯的角色误区不包括：

A.散

B.撞

C.亮

D.近

A.看重部门的利益

B.不会利用上级的时间和资源

C.不为下属提供成长的机会

D.帮助企业降低成本提高效率

A.量本利思维

B.焦点在自己身上

C.用户导向

D.成果思维

A．量本利思维

B．焦点在自己身上

C．成果思维

A.行动上存在误区

B.人员上存在误区

C.原则上存在误区

D.观念上存在误区

A.询价

B.现场考察

C.设计审查

D.计算工程量

A.对上级的预期出错，不知道其期望是什么

B.被要求做出对下属不利的抉择，例如解雇或降职

C.喜欢风险性或难度比较大的工作以体现自身价值，太平淡的工作会让 他们感觉枯燥

D.在同一时间处理三个紧急事件

A.孙子

B.公民

C.学生

D.员工

E.下属

A.用奖罚代替部属技能辅导

B.过度授权，自己偷懒，放任下属

C.只要业绩好，一切都OK

D.喜好邀功，忽视团队贡献