某推销员经过艰苦的努力，一年中实现了100万元的销售业绩，该推销员认为自己大大超额完成了工作任务。他非常高兴，主动地向销售主管汇报并提出额外奖金的要求。谁知销售主管只是说了些口头表扬的话，只字不提奖金的事。这位推销员等了好多天，什么也没等到。他知道额外奖金的梦破灭了，他的工作热情也没有了。如果这位销售主管是一位称职的管理者的话，你认为他不给推销员发额外奖金的最大可能原因是______ 。

A.企业其他的推销人员也同样超额地完成了销售任务

B.没有预先给出额外奖励的计划和标准，没有考核的依据

C.企业正处于发展阶段，许多方面需要资金，不能发额外奖金

D.他怕大家过分地追求销售量，而忽视了服务质量

A.夏天是一年中农事最繁忙的季节

B.大约有50个左右的同学参加了这个活动

C.这个周末，妈妈解决并发现了王小维不认真做家庭作业的问题

D.经过他的努力，使班级图书角的书丰富了很多

A.②③

B.②③④

C.①③④

D.①②④

A.体现了我国发展阶段已发生重大变化

B.说明经过艰苦努力，这一战略目标的实现已遥遥在望

C.是对全国人民的庄严承诺，是对全世界的郑重昭告

D.说明全面小康社会的目标已经实现

A.引领

B.创新

C.模仿

D.碾压

A.他担心每个推销人员过分追求销售量，从而忽视服务质量

B.工作正处在扩张阶段，诸多方面需要资金，不能发额外的奖金

C.公司其他推销人员也同样超额完成了销售任务

D.公司没有预先制定计划标准。缺乏控制和考核的依据

A.他担心每个推销人员过分追求销售量，从而忽视服务质量

B.工作正处在扩张阶段，诸多方面需要资金，不能发额外的奖金

C.公司其他推销人员也同样超额完成了销售任务

D.公司没有预先制定计划标准。缺乏控制和考核的依据

A.5亿

B.7亿

C.6亿

D.8亿