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问题:

作为一名职工,我可以将自己描述为:无责任感( )A.从不B.较少 C.较多 D.总是 E. 一般

作为一名职工,我可以将自己描述为:无责任感( )

A.从不

B.较少

C.较多

D.总是 E. 一般


  参考答案

正确答案:A

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TS集团公司在刚刚起步时,曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告,在一周内就有200余名专业技术人员前来报名。自荐担任TS集团的经理、部门主管、总工程师等。公司专门从某大学聘请了人力资源管理方面的专家组成招聘团。并由总裁亲自参加面试,招聘团对应聘者进行了笔试、面试等选拔测试。挑选出一批优秀的人才。这次向社会公开招聘人才的尝试,给TS集团带来了新的生机和活力,使其迅速发展成为当地知名的公司。随着知名度的迅速提高,该公司开始从组织内部寻找人才,公司决策层认为寻找人才是非常困难的。但是组织内部机构健全,管理上了轨道,大家懂得做事,单位主管有了知人之明。有了伯乐人才自然会被挖掘出来,基于这个思想。每当人员缺少的时候,该公司并不是立即对外招聘,而是先看本公司内部的其他部门有没有合适的人员可以调任。如果有先在内部解决,各个部门之间可以互通有无进行人才交流,只要是本部门需要的人才。双方部门领导同意就可以向人力资源部提出调动申请。(考点:教材第58页)(22分)
请回答:
(1)在起步阶段,TS集团公司为什么采用外部招募的方式? (6分)
(2)随着企业的知名度越来越高,TS集团为什么优先从组织内部寻找人才? (14分)


简述工作岗位分析的作用。(考点:教材第3页)


作业组组织工作的主要内容包括哪些?(考点:教材第91、92页)