以下哪项是不属于考核技能培训的（）

A、紧密结合临床工作需要进行培训

B、考核要求与培训内容相结合

C、每周技能训练与质控考核结合

D、加强理论考试信息化平台建设

A.态度（Attitude）

B.技能（Skill）

C.知识（Knowledge）

D.意愿（aspiration）

A.负责组织落实各项质量措施、监督建立施工质量缺陷记录

B.参与工区内部、外部相关施工活动验收

C.负责工区施工队的技能培训和考核工作

D.牵头识别未来三个月施工活动质量风险分析

A.病历书写

B.科室纪律

C.出科考核介绍

D.毕业学员经验分享

E.技能培训

A.创伤止血、包扎

B.骨折固定

C.开放性骨折尽量复位后固定

D.搬运、护送患者

A.持证上岗

B.严格执行安全技术规范和管理制度

C.参加安全教育和技能培训

D.参加安全责任保险

A.信息安全培训

B.信息安全考核

C.信息安全规划

D.安全漏洞扫描

A.工单回访

B.网络质量提升

C.考核实施

D.培训实施

A.考核和培训不属于运行管理的范畴;

B.沟通单指组织内部沟通;

C.方针是组织意图和方向的体现，一经制定，不可更改;

D.在标准中应规定与沟通对象的文化和技能水平相适应的沟通方式;

A．3年内规范完成新护士带教一次

B．按规定完成每年全院护士技能操作考核≥85分，全院性三基考核≥60分，补考一次

C．全年完成科室理论或操作考核（合格6次以上）

D．完成年度护士综合能力考核（85分以上）