公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施，称为人民警察的（）。

A.甲民警怀孕期间不能胜任现职工作

B.乙民警年终考核两年不称职

C.丙民警请假无正当理由逾期10天不归

D.才民警不胜任现职又拒绝组织新安排

A.甲民警怀孕期间不能胜任现职工作

B.乙民警年终考核两年不称职

C.丙民警请假无正当理由逾期10天不归

D.丁民警不胜任现职又拒绝组织新安排

A.甲民警怀孕期间不能胜任现职工作

B.乙民警年终考核两年不称职

C.丙民警请假无正当理由逾期10天不归

D.丁民警不胜任现职又拒绝组织新安排

A.甲民警怀孕期间不能胜任现职工作

B.乙民警年终考核两年不称职

C.丙民警请假无正当理由逾期10天不归

D.丁民警不胜任现职又拒绝组织新安排

A.因公负伤致残并确认丧失工作能力的

B.在孕期、产期或者哺乳期内的

C.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

D.患有严重疾病或者负伤正在进行治疗的

参考答案：错误

A．正确

B．错误

A实行辞退制度是公安机关干部人事制度的一项重要改革

B实行辞退制度有利于在公安机关形成竞争机制

C实行辞退制度不利于民警的家庭和婚姻的稳定

D实行辞退制度是保持公安队伍活力，提高公安队伍素质的重要措施

A.疏散通道、安全出口数量严重不足或者严重堵塞，已不具备安全疏散条件的

B.建筑消防设施严重损坏，不再具备防火灭火功能的

C.人员密集场所违反消防安全规定，使用、存储易燃易爆危险品的

D.公众聚集场所违反消防技术标准，采用易燃、可燃材料装修装饰，可能导致重大人员伤亡的

E.其他可能严重威胁公共安全的火灾隐患

A.具有正式人民警察身份

B.具有二级警员以上警衔及两年以上相关执法工作经历

C.经省级公安机关、卫生计生行政部门组织培训并考核合格

D.经市级公安机关组织培训并考核合格