()的方法可以在短时间内将特定的知识信息传递给群体学员，它适合于向群体学员传授某单一课程。

A.观察法

B.谈话法

C.调查法

D.资料分析法

A.资料分析法

B.观察法

C.谈话法

D.调查法

A.可以节约差旅费

B.能在短时间内传授大量信息

C.可以由受训者自行安排学习时间

D.老师能及时解惑答疑

E.可以边干边学

A.面试是经过组织者精心设计的;

B.在特定场景下以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段;

C.面试由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质;

D.不熟悉面试、不知短时间内如何自我展示，会影响面试结果。

A.可以直观地获得关于求职者的最真实信息

B.在短时间内可以获得求职者的综合信息

C.可以提高人员选拔的有效性

D.容易防范和识别考生的社会赞许行为

A.广告是内部招聘最常用的方法之一

B.有广泛的宣传效果,可以展示单位实力

C.发布广告时要注重广告媒体的选择和广告内容的设计

D.工作空缺的信息发布迅速,能够在短时间内传达给外界

A．可以在短时间内收集到大量所需的信息

B．对问卷编制的技术要求不高，易操作

C．调査范围广

D．调查成本较低

E．不影响被调查人员的正常工作

A.教师能够同时向许多人传授知识，使学生在短时间内迅速获得大量知识信息

B. 教师可以运过言语技巧突出教学内容，对教学内容灵活处理

C. 讲授法比其他教学方法更容易掌握，而且安全可靠

D. 学习不积极的学生被动、机械听课，尤其适合使用讲授法

A.广告是内部招聘最常用的方法之一

B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力

C.发布广告时要注重广告媒体的选择和广告内容的设计

D.工作空缺的信息发布迅速，能够在短时间内传达给外界

A.广告是内部招聘最常用的方法之一

B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力

C.发布广告时要注重广告媒体的选择和广告内容的设计

D.工作空缺的信息发布迅速，能够在短时间内传达给外界