建立和谐的劳动关系，必须发挥（）在调整劳动关系中的作用。

A.党委

B.政府

C.行业协会

D.职工

A.引导非公有制经济组织建立和谐的劳动关系

B.规范企业用工、减少和避免劳动争议

C.积极发挥企业工会维护职工合法权益的作用

D.推动企业加快社会劳动保障制度的建立

E.支持和帮助非公有制经济人士开展以农民工职业培训为中心的综合素质教育

A.主体不同，主体之间的地位不同

B.当事人之间在承担义务方面的区别

C.劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同

D.劳务关系由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》规范和调整

A.劳动关系比较正式，是受到《劳动法》规范和调整的，而劳务关系没有法律约束

B.劳动关系的建立必须签订劳动合同，而劳务关系则由双方协商确定

C.劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系，劳务关系则不然

D.在管理上，正式的劳动关系有较大的自由处置度，而劳务关系则没有。

A.中国特色和谐劳动关系

B.中国特色社会治理体制

C.企业与职工命运共同体

A.领导

B.协商

C.指导

D.组织

A.树立政府权威，确立政府在劳动关系中的核

B.缓解劳资矛盾，建立和谐稳定的劳动关系

C.确立工会地位，保护劳动者合法权益

D.促进经济发展，推动社会进步

A.毫不动摇地巩固和发展公有制经济

B.毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展

C.发挥市场在资源配置中的基础性作用，建立完善的宏观调控体系

D.统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展、国内发展和对外开放，调整经济结构，转变经济发展方式。