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[单选题]

在现代企业管理过程中,薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么,薪酬管理的作用有()。

A.吸引人才

B.留住人才

C.重视人才

D.满足组织的需要

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更多“在现代企业管理过程中,薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么,薪酬管理的作用有()。”相关的问题

第1题

知识经济与经济全球化的时代背景使得如何对员工进行有效管理成为()的核心问题。

A.人力资源管理

B.企业管理

C.薪酬管理

D.战略管理

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第2题

各项人力资源管理实践提供方法与手段,起着支持作用的是()。

A.职务分析

B.绩效管理

C.薪酬管理

D.员工评估

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第3题

()是企业通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理等一系列手段来提高劳动生产率,最终达到企业发展目标的一种管理行为。

A.企业管理

B.企业人力资源管理

C.运营管理

D.职能管理

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第4题

从人力资源管理特别是薪酬管理的角度看,内在因素更加接近现代薪酬制度的内部一致性原则。()
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第5题

绩效管理在人力资源管理的作用不包括()。A.制定公司发展战略B.为薪酬发放提供依据C.为人员甄选

绩效管理在人力资源管理的作用不包括()。

A.制定公司发展战略

B.为薪酬发放提供依据

C.为人员甄选提供依据

D.有效实行员工开发

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