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[主观题]

现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。

A.错误

B.正确

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第1题

人力资源管理关心的是人,其核心是认识人性、尊重人性,强调现代人力资源管理“以人为本”。()
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第2题

与传统人力资源管理相比,现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和()。

A.以人为本

B.胜任力

C.员工参与

D.员工关系管理

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第3题

现代管理强调()的思想。

A.效率

B.以人为本

C.科学管理

D.经验管理

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第4题

现代人力资源管理与传统人力资源管理的区别不包括()。

A.系统、主动

B.外部控制、受人制约

C.个人化、信任度高

D.以人为本

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第5题

现代人力资源管理与传统人力资源管理的区别不包括()。 A 系统、主动 B 外部控制、受人制约 C 个人化、信任度高 D 以人为本
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第6题

现代人力资源管理的特点包括()

A.以人为本

B.人力资源管理部门被视为生产和效益部门

C.在组织中具有战略性地位

D.人力资源开发成为首要工作

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第7题

现代人力资源管理强调以人为中心的管理
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