制订培训计划的原则主要包括()等。

此题为多项选择题。

A.计划的原则

B.参加者的资格

C.财务政策、分配办法

D.股份的回购

E.员工责任

A.人力资源计划方案是制订解决人力资源短缺或过剩的计划方案

B.人力资源计划方案由人力资源部编制即可，其他部门不需参与

C.人力资源计划方案的期限应与企业整体计划的期限一致、协调

D.人力资源计划方案的内容主要包括人力资源的外部补充、内部调配和人才培养与培训等

做祖国建设的合格接班人”的服务计划。内容包括：历史名人是怎样成才的；学生的主要人生任务是什么；祖国需要怎样的建设者；生活中你最敬佩谁等。活动的形式包括讲座、参观、游戏、同学互动、亲子互动等。机构的督导在肯定小沈计划优点的同时，指导小沈按照服务计划制订的原则对服务计划进行修改完善，督导有针对性地提出的修改原则包括（）。

A．计划要有服务对象的参与

B．计划要与工作的总目的相符合

C．计划要考虑经济效益

D．计划要详细、具体和可操作

E．计划要随情况的变化而及时调整

“科学管理之父”泰罗提出的管理原理包括()等。

A.实行计时工作制 B．制订科学的作业方法

C．将计划职能与执行职能分开 D．在管理上实行例外原则

A.针对性原则

B.时间性原贝

C.阶段性原则

D.完整性原贝

A.培训需求分析

B. 制订培训计划

C. 实施培训

D. 培训反馈

A.制订培训计划

B.实施培训计划

C.申请培训经费

D.评价培训效果

E.结束培训