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《浙江省劳动和社会保障厅关于贯彻实施企业职工带薪年休假制度的若干意见》(浙劳社劳薪〔2009〕3

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第1题

根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》(浙人社发〔2018〕65号),高温津贴的发放月份4个月,即5月、6月、7月和8月。()
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第2题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月
工资除以月计薪天数()天进行折算。

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第3题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。()

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。()

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第4题

根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于优化新业态劳动用工服务的指导意见》,我省新业态劳动用工界定为劳动关系,均适用现行劳动保障法律法规。()
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第5题

关于劳合社的表述中正确的是______。

A.劳合社是一个保险公司

B.劳合社是一个承保人组织

C.劳合社的成员只能是法人

D.劳合社只经营水险业务

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第6题

下列关于劳合社的表述正确的是( )。

A.劳合社是一个保险公司

B.劳合社是一个承保人组织

C.劳合社的成员只能是法人

D.劳合社只经营水险业务

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第7题

以下关于英国劳合社的说法,正确的是()。

A.劳合社是英国最富盛名的集合体

B.劳合社是个人承保人的集合体

C.劳合社会员对自己承保的份额负有限责任

D.劳合社的保险和再保险业务遍及欧洲

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第8题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定。()

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定。()

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第9题

安徽省劳动和社会保障厅、省财政厅《关于给企业离休干部发放一次性生活补贴费的通知》(劳社明电[2003]4号)规定:离休干部的一次性生活补贴费发放标准为省级1500元、厅级1300元、处级1000元、科级及以下()元。

A、800

B、900

C、1000

D、700

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第10题

根据中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范事业单位工作人员交流的
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