经营者激励与约束问题产生的根源在于委托人与代理人之间的()。

A.可以为出资人行使经营者的选择权提供重要依据

B.可以有效地加强企业经营者的监管与约束

C.可以为有效激励企业经营者提供可靠依据

D.可以为政府有关部门、债权人、企业职工等利益相关方提供有效的信息支持

E.可以为委托人对其代理人受托责任的评价提供了载体和方法

公司治理问题产生的根源在于公司所有权与经营权的分离。()

A.激励的群体竞争问题

B.人格的健全与统一问题

C.人际关系问题

D.婚姻、家庭问题

A.风险管理功能

B.清算和支付功能

C.信息提供功能

D.解决激励问题功能

A.风险管理功能

B.清算和支付功能

C.信息提供功能

D.解决激励问题功能

A.在任何满足代理人参与约束及激励相容约束条件下，使委托人的预期效用最大化的激励机制或契约中，代理人必须承担部分风险

B.如果代理人是一个中性风险者，可以通过代理人承受完全风险的方法，使委托人达到预期效用最大化的结果

C.委托人提供一个使代理人效用与委托人效用相一致，并且使二者可以同时达到最大化的最优契约设计，是解决委托代理问题的关键

D.由于委托人与代理人之间存在利益冲突，导致代理人可能为了自身利益而不顾及甚至损害委托人的利益

E.由于委托人与代理人之间的信息不对称，导致委托人可能无法监督代理人行为

A.清算和支付功能

B.风险管理功能

C.信息提供功能

D.解决激励问题功能

A.在任何満足代理人参与约束及激励相窨约束条件下，使委托人的预期效用最大化的激励机制或契约中，代理人必须承担部分风险

B.如果代理人是一个中性风险者可以通过代理人承受完全风险的方法，使委托人达到预期效用最大化的结果

C.委托人提供一个使代理人效用与委托人效用相一致，并且使二者可以同时达到最大化的最优契约设计，是解决委托代理问题的关键

D.由于委托人与代理人之间存在利益冲突导致代理人可能为了自身利益而不顾及甚至损害委托人的利益

E.由于委托人与代理人之间的信息不对称，导致委托人可能无法监督代理人行为