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[单选题]

在同一工资等级中,最高档次的工资水平与最低档次工资水平之间的工资差距称为()。

A.工资等级档次

B.工资级差

C.工资比例关系

D.工资浮动幅度

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更多“在同一工资等级中,最高档次的工资水平与最低档次工资水平之间的工资差距称为()。A.工资”相关的问题

第1题

在同一级工资等级中,最高档次的工资水平与最低档次工资水平之间的工资差距成为()。

A.工资比例关系

B.工资浮动幅度

C.工资级差

D.工资等级档次

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第2题

在同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为()

A.薪酬等级档次

B.薪酬极差

C.薪酬比例关系

D.薪酬活动幅度

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第3题

个人工资标准的调整包括()

A.工资等级调整

B.工资档次调整

C.工资水平调整

D.工资结构调整

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第4题

工作评价法的具体实施步骤包括()。

A.确定本组织中的基准职位

B.确定每个职位的相对价值

C.将类似职位归入同一工资等级

D.根据基准职位的工资水平确定每个工资等级的工资水平,并对工资率进行微调

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第5题

【单选题】成熟曲线在工资管理中的作用不包括()。

A.决定员工的工资等级

B.确定工资与工作年限的关系

C.是员工工资调整的依据

D.明确企业工资水平的市场地位

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第6题

成熟曲线在工资管理中的作用不包括

A.决定员工的工资等级

B.确定工资与工作年限的关系

C.是员工工资调整的依据

D.明确企业工资水平的市场地位

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第7题

同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平和最低档次之间的薪酬差距是()。

A.薪酬级差

B.薪酬浮动幅度

C.薪酬档次

D.薪酬等级

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第8题

在一岗数薪下,职工工资的提高,一个途径是在本岗位内提升工资档次,直到达到本等级的最高工资
标准。另一个途径是提高工资标准。()

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第9题

下列说法错误的是()。

A.岗位等级是薪酬等级的依据

B.薪酬等级之间的薪酬标准可以重叠

C.分层式工资等级类型的企业更注重对人而不是对岗位提供薪酬

D.同一岗位级别员工能力的差别可以通过同一薪酬等级中的不同档次来体现

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第10题

提前提高职务(专业技术)等级工资档次适用于各级低于最高档次的军官、文职干部。判断对错
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