个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为（)A．职业生涯B．职业路径C．职业规

A.职业生涯

B.职业路径

C.职业规划

D.职业发展

A.个人职业生涯开发

B.个人职业生涯规划

C.组织职业生涯开发

D.组织职业生涯规划

A个人职业生涯开发

B个人职业生涯规划

C组织职业生涯开发

D组织职业生涯规划

A.职业生涯规划

B.生涯

C.职业生涯

D.职业生涯管理

职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程，和组织没有关系。()

A.确定各能力发展目标的实现方式/策略

B.确定具体的行动计划(SMART原则)

C.落实能力目标实现的资源支持

人性管理理论所提出的假设，下列哪项不属于Y理论的假设？()

A 有效通过综合运用人、财、物来实现组织目标

B 给人安排具有吸引力和富有意义的工作，使个人需要与和组织目标统一

C 以利润为出发点来考虑对人、财、物等生产要素的运用

D 鼓励人们参与自身目标和组织目标的制定

A.有劳动能力的劳动者在社会生活中从事的有经济收入并能满足自己精神需求的专门工作或劳动

B.个人根据自身的主观因素和对客观环境的分析，确定白己的职业发展日标。对自己一生职业发展道路进行规划并制定目标步骤去实现未来的过程

C.由组织实施的，旨在开发员工的潜力留住员工。使员工能自我实现的一系列管理方法

D.以上都是