下列可以在企业所得税前据实扣除的有()

A.非金融企业向金融机构借款的利息支出

B.金融企业的各项存款利息支出和同业拆借利息支出

C.企业经批准发行债券的利息支出

D.非金融企业向非金融机构借款的利息支出

A.非金融企业向金融企业借款的利息支出准予在企业所得税前据实扣除

B.金融企业的各项存款利息支出准予在企业所得税前据实扣除

C.企业经批准发行债券的利息支出准予在企业所得税前据实扣除

D.金融企业的同业拆借利息支出不得在企业所得税前据实扣除

A.企业按规定为职工缴纳的“五险一金”

B.企业按规定为职工缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费

C.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费

D.企业为投资者或职工支付的商业保险费

A.企业为投资者或职工支付的商业保险费

B.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费

C.企业依法为职工缴纳的“五险一金”

D.企业为职工缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费

A.企业依法为职工缴纳的“五险一金”

B.企业为职工缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费

C.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费

D.企业为投资者或职工支付的商业保险费

A.企业支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的合理的现金或者非现金形式的劳动报酬支出准予据实扣除###SXB###B.国有性质的企业，其工资薪金在不超过政府有关部门给予的限额内的部分可以扣除###SXB###C.企业雇佣临时工、实习生所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并可以按规定在企业所得税前扣除###SXB###D.上市公司制定股权激励计划，所支付给员工的股票期权，需要等到实际行权时，才能按行权时股票的公允价值与激励对象实际行权时支付的价格差额，确认为公司的工资薪金支出，予以在企业所得税前扣除

A.金融企业的各项存款利息支出

B.非金融企业向金融企业借款的利息支出

C.企业经批准发行债券的利息支出

D.非金融企业向非金融企业借款的利息支出

A、企业支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的合理的现金或者非现金形式的劳动报酬支出准予据实扣除

B、国有性质的企业，其工资薪金在不超过政府有关部门给予的限额内的部分可以扣除

C、企业雇佣临时工、实习生所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并可以按规定在企业所得税前扣除

D、上市公司制定股权激励计划，所支付给员工的股票期权，需要等到实际行权时，才能按行权时股票的公允价值与激励对象实际行权时支付的价格差额，确认为公司的工资薪金支出，予以在企业所得税前扣除