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题目
A、医疗期内可以解除劳动合同
B、如医疗期内遇合同期满，合同可以续延至医疗期满
C、对某些特殊疾病的职工，在12个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期
D、医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算
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第1题
A．医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算
B．医疗期6个月的按12个月内累计病休时间计算
C．医疗期9个月的按18个月内累计病休时间计算
D．医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算
第2题
A．实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月
B．实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
C．医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
D．病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得抵御当地最低工资标准的80%
第3题
A．实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月
B． 实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
C． 医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
D． 病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%
第4题
A．实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月
B．实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
C．医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
D．病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得抵御当地最低工资标准的80%
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