题目
A、劳动力流动是劳动者实现个人就业选择自由的重要手段
B、劳动力流动是同等质量,劳动力的转移不属于人力资本投资
C、劳动力流动可以发生在不同的企业,职业产业和地区之间
D、劳动力流动有助于劳动力得到更有效的利用
第1题
关于劳动力的流动,下面说法正确的是()。
A.适度的劳动力流动对于企业是有利的
B.劳动力流动对于员工总是有利可图的
C.劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式
D.劳动者流动越频繁,则对劳动者越有利
第2题
A.采取各种措施激发员工的工作积极性
B.通过规划、组织、调配、招聘等方式满足发展需要的劳动力和人才。
C.人力资源管理的政策应该与政府的要求统一
D.根据现代企业制度要求,做好工资、福利、安全等工作,协调劳企关系
第3题
A.在同一部门或单位内部贯彻的可能性比较大
B.是指不同职业的男女职工应支付相同工资
C.是指创造相同价值工作职位应有同等水平的工作
D.在有劳动力流动壁垒的情况下难以实现
第4题
A.人力资源供求预测的主要目的是估计未来企业对劳动力的需求
B.人力资源预测通常包括两项内容,一是企业内部和外部的劳动力需求预测,二是企业内部和外部的劳动力供给预测
C.人力资源的流动是市场经济的特征之一
D.企业在取得用人主动权的优势地位之后,更重要的就在于正确地预测人力资源对自身的需求,通过有效地分析形成正确的决策
E.以企业人力资源的流动来维持员工队伍的新陈代谢,对保持企业组织的效率与活力具有重要意义
第5题
A.人力资源供求预测的主要目的是估计未来企业对劳动力的需求
B.人力资源预测通常包括两项内容:一是企业内部和外部的劳动力需求预测;二是企业内部和外部的劳动力供给预测
C.人力资源的流动是市场经济的特征之一
D.企业在取得用人主动权的优势地位之后,更重要的就在于正确地预测人力资源对自身的需求,通过有效地分析形成正确的决策
E.以企业人力资源的流动来维持员工队伍的新陈代谢,对保持企业组织的效率与活力具有重要意义
第6题
关于劳动力市场均衡的说法,正确的是()。
A.劳动力市场上所有想就业的人都能实现就业
B.劳动力需求和供给双方经过谈判,达成一个大家都能够接受的工资水平
C.达成均衡就业量和均衡工资率
D.劳动力市场均衡一旦形成,就很难发生改变
第7题
A.一级劳动力
B.二级劳动力
C.三级劳动力
D.四级劳动力
第8题
关于劳动力的流动,下面说法正确的是()
A.适度的劳动力流动对于企业是有利的
B.劳动力流动对于员工总是有利可图的
C.劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式
D.劳动者流动越频繁,则对劳动者越有利
第9题
A.适度的劳动力流动对于企业是有利的
B.劳动力流动对于员工总是有利可图的
C.劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式
D.劳动者流动越频繁,则对劳动者越有利
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