人力资源规划的执行是由公司的决策层，直线主管，人力资源部和员工四个方面共同完成的。（)

A.企业最高决策层

B.直线经理

C.人力资源部门

D.安全健康专业技术人员

A.人力资源职能层

B.员工

C.决策层

D.直线部门职能层

A.组织中的决策层

B.人力资源部门

C.各级直线上级

D.员工本人

A.决策层

B.人力资源部门

C.部门经理

D.人力资源部门和各部门经理

A.决策层

B.管理层

C.执行层

D.基层

A.战略决策层

B.业务管理层

C.业务执行层

D.战术管理层

A.决策层

B.管理层

C.业务层

D.人力资源部门

A.企业最高决策层

B.直线经理

C.人力资源部门

D.安全健康专业技术人员

A. 组织中的决策层

B. 人力资源部门

C. 各级直线上级

D. 员工本人

A.决策层

B.执行层

C.作业层

D.操作层