题目
A.能力为导向的工资结构
B.工作为导向的工资结构
C.绩效为导向的工资结构
D.组合工资结构
第1题
尽管企业薪酬结构类型有很多种,但是,从性质上可以分成以下主要类型,他们是()。
A.高固定工资类
B.高浮动工资类
C.高弹性类
D.高稳定性类
E.折衷类
第2题
以绩效为导向的薪酬结构属于高弹性类的薪酬结构,员工的绩效工资占的比重较大。()
第3题
A.职能工资
B.能力资格工资
C.岗位工资制
D.绩效工资
第4题
A.高弹性类
B.低弹性类
C.高风险类
D.高稳定类
第5题
第6题
第7题
第8题
第9题
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