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[多选题]

下列哪些属于企业普通员工的安全教育方法:()

A.三级教育

B.复工教育

C.全员安全教育

D.企业日常安全教育

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更多“下列哪些属于企业普通员工的安全教育方法:() A.三级教育 B.复工教育 C.全员安全教”相关的问题

第1题

下列哪些属于企业普通员工的安全教育方法:()

A.三级教育

B.复工教育

C.全员安全教育

D.企业日常安全教育

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第2题

下列哪些属于企业普通员工的安全教育方法:()

A.三级教育

B.复工教育

C.全员安全教育

D.企业日常安全教育

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第3题

下列属于企业普通员工的安全教育方法是:()

A.三级教育

B.复工教育

C.全员安全教育

D.企业日常安全教育

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第4题

下列哪些属于事故预防和控制的方法_______。

A.安全法制对策

B.安全经济手段

C.安全教育对策

D.安全管理对策

E.安全工程技术对策

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第5题

下列哪些属于《施工企业安全生产评价标准》规定的施工企业安全生产管理制度?()

A.安全检查制度

B.安全生产资金保障制度

C.安全教育培训制度

D.安全论证制度

E.生产安全事故报告处理制度

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第6题

下列哪些属于《施工企业安全生产评价标准》规定的施工企业安全生产管理制度?()

A.安全检查制度

B.安全生产资金保障制度

C.安全教育培训制度

D.安全论证制度

E.生产安全事故报告处理制度

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第7题

下列哪些属于《施工企业安全生产评价标准》规定的安全技术管理的内容?()

A.安全技术标准规范和操作规程

B.施工组织设计(方案)

C.安全教育考核管理

D.专项安全技术方案

E.安全技术交底

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第8题

下列适合于旅游企业普通员工的培训方法,包括()。

A.工作指导性培训

B. 经营游戏

C. 工作轮换

D. 角色扮演法

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第9题

下列哪些内容属于项目级安全教育内容:()

A.安全生产法律法规

B.企业安全规章制度

C.主要危险因素及安全事项

D.岗位安全操作规程

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第10题

企业以职位为导向的基本薪酬制度的设计方法有多种,将职位分为高级管理层、中级管理层、低级管理层和普通员工层,然后针对每个级别职位设定不同的薪酬标准,这种方法属于()。(本题

A.职位分类法

B.职位等级法

C.因素比较法

D.计点法

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