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[多选题]

()属于以绩效为导向的工资结构。

A.计件工资

B.提成工资

C.效益工资

D.岗位工资

E.技能工资

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更多“()属于以绩效为导向的工资结构。A.计件工资B.提成工资C.效益工资 D.岗位工资E.技能工”相关的问题

第1题

以绩效为导向的薪酬结构属于高弹性类的薪酬结构,员工的绩效工资占的比重较大。()

以绩效为导向的薪酬结构属于高弹性类的薪酬结构,员工的绩效工资占的比重较大。()

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第2题

( )属于以绩效为导向的工资结构。

A.计件工资

B.效益工资

C.提成工资

D.岗位工资

E.技能工资

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第3题

计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构()
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第4题

某公司的薪酬结构如下,这种结构属于()工资结构。技术与培训水平——基础工资(48%);职务(或岗位)价值——岗位工资(28%);绩效(生产量、销售量)——绩效工资(24%)。

A.以绩效为导向的

B.以工作为导向的

C.以能力为导向的

D.组合

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第5题

某公司的薪酬结构如下所示:技术与培训水平——基础工资(48%)职务(或岗位)价值——岗位工资(28%)绩效(生产量、销售量)——绩效工资(24%)这种结构属于()薪酬结构。

A.以绩效为导向的

B.以工作为导向的

C.以能力为导向的

D.组合

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第6题

计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。()

A.错误

B.正确

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第7题

()属于以绩效为导向的薪酬结构

A.计件工资

B.提成工资

C.效益工资

D.岗位薪酬

E.技能薪酬

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第8题

下面()属于以绩效为导向的薪酬结构

A.计件工资

B.销售提成工资

C.效益工资

D.技能或能力工资

E.岗位工资

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第9题

某职位的薪酬结构是工龄工资占17.3%,职务工资占69.2%,能力工资占13.5%,这种薪酬结构属于()的

某职位的薪酬结构是工龄工资占17.3%,职务工资占69.2%,能力工资占13.5%,这种薪酬结构属于()的薪酬结构。

(A)以绩效为导向

(B)以工作为导向

(C)以能力为导向

(D)组合

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