将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为（）。

A.分解提问标准

B.分解等级标准

C.综合提问标准

D.综合等级标准

A.分解提问标准

B.综合等级标准

C.综合提问标准

D.分解等级标准

A．分解提问标准

B．综合等级标准

C．综合提问标准

D．分解等级标准

A.分解提问标准

B.综合等级标准

C.综合提问标准

D.分解等级标准

A．分解提问标准

B．综合等级标准

C．综合提问标准

D．分解等级标准

A．由于绩效考评的目的、对象和侧重点不同，在选择确定绩效考评的要素和具体指标时，应从实际情况出发，使其具有较强的针对性，充分体现出所考评对象的性质和特点

B．绩效考评要素指标体系确定，应以生理学、心理学、管理学、行为科学、人才学等科学原理为依据，采用科学的调查研究方法，借用先进的测量工具，通过数据资料的采集、整理、汇总、分析和处理，以保证所选择确定的要素指标，能够系统、全面、正确地反映和体现岗位工作性质和特点的要求

C．在所确认的绩效考评体系中，每个考评要素指标都要有明确的内容、定义或解释说明，必要时还要列出计算公式，使考评要素和指标的概念内涵明确、外延清晰

D．考评要素指标的文字表述应力求精练、直观、通俗，所选择的要素指标要多，考评体系的设计达到规范化和标准化的要求

A.绝对

B.相对

C.外延

D.内涵

A.反映总体绝对规模和水平

B.反映个体绝对规模和水平

C.体现事物广度的外延指标

D.体现事物广度的内涵指标

A.总体必然为同质性总体

B.反映总体单位的属性或特征的统计术语称为标志

C.将可变的数量标志抽象化就称其为变量

D.质量指标是指反映总体相对程度，体现事物广度的外延指标

E.指标反映总体数量特征及其范畴