进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由（）担任。

进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由（）担任。

A．企业法定代表人

B．企业工会的主席

C．股东大会选出的代表

D．企业法定代表人指定的其他人

E．当地劳动保障行政部门指定的人选

A.雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到1/3以上雇员同意。

B.雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任

C.协商双方委托本企业以外的专业人士不得超过本方代表的1/3。

D.由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动，原来所享受的工资不变

在集体合同中，在进行集体协商之前，协商代表应进行下列准备工作()。

A熟悉与集体协商内容有关的法律法规规章和制度

B了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见

C拟定集体协商议题，集体协商议题可由提出协商一方起草，也可由双方指派代表共同起草

D确定集体协商的时间地点等事项

A.劳动仲裁

B.法律诉讼

C.劳资调解

D.劳资协商

A.7

B.15

C.20

D.30

A.法定代表人

B.工会主席

C.工会代表

D.员工

A.1 /3

B.1 /2

C.2 /3

D.全部

A 首席代表谈判

B 开职工代表大会

C 工会代表负责

D 集体协商

A.了解与集体协商内容有关的法律法规、情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见;拟定集体协商议题

B.熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度;收集用人单位和职工对协商意向所持的意见;拟定集体协商议题

C.熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度;了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见

D.熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度;了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见;拟定集体协商议题

A.雇主或者雇主组织

B.劳动者个人

C.劳动关系双方代表及其组织

D.工会