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现场培训就是让学员在工作现场边工作、边学习或锻炼,即通过()来展开的一种培训组织形式。

A.实物

B.操作

C. 表演

D.生产过程

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更多“现场培训就是让学员在工作现场边工作、边学习或锻炼,即通过()来展开的一种培训组织形式。”相关的问题

第1题

现场培训就是让学员在工作现场边工作、边学习或锻炼,即通过实物、操作、表演和生产过程来展开的一种培训()。

A.管理方式

B.组织方式

C.组织形式

D.管理形式

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第2题

现场培训就是让员工在()边工作、边学习或锻炼,即通过实物、操作、表演和生产过程来展开的一种培训组织形式。

A.课堂

B.企业

C.工作现场

D.以上都不对

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第3题

()就是让员工在工作现场边工作、边学习或锻炼,即通过实物、操作、表演和生产过程来展开的一种培训组织形式.

A.课堂培训

B.实物演示

C.现场培训

D.以上都不对

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第4题

现场培训就是让员工在()上边工作、边学习或锻炼,即通过实物、操作、表演和生产过程来展开的一种培训组织形式。

A.课堂

B.企业

C.工作现场

D.地方

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第5题

()是指让员工在工作现场边工作边学习、锻炼的培训方式,它不需要专门的培训场所和设备,受训者可以兼顾工作和学习。

A.岗前培训

B.现场培训

C.课堂培训

D.脱产培训

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第6题

依托职工实际从事的工作或所处的工作岗位,干什么学什么,边劳动,边学习,既要完成生产工作任务,还要达到一定的专业技术水平或具有一定的工作能力的培训是()。

A.现场培训

B.业余学习

C.脱产学习

D.专业教育

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第7题

现场培训是指员工以边工作、边学习和培训的方式参与的在岗培训。()
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第8题

现场培训是指员工以边工作、边学习和培训的方式参与的在岗培训。()
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第9题

你觉得培训应做到什么程度才是有效的()A现场气氛佳B学员觉得学到了东西C我们的行为有所改进D工

你觉得培训应做到什么程度才是有效的()

A现场气氛佳

B学员觉得学到了东西

C我们的行为有所改进

D工作绩效提高

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第10题

以下关于艾宾浩斯学习记忆遗忘曲线的说法,错误的是()。

A.所有人的记忆一定会衰退的

B.在24个小时的时间里面,学员普遍会忘记大概三分之二的知识

C.人的遗忘会先慢后快

D.让学员边学边回顾,边学边重复,能让学员记得更牢

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