下列哪些情形下，用人单位与劳动者约定违反了《劳动法》的规定（)。

下列哪些情形，劳动者可以与用人单位解除劳动合同？

A 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B 用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

D 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律法规的规定

E.严重失职，给用人单位造成重大损失的

在下列哪些情形下劳动者无需向单位支付违约金()。

A在用人单位单方解除劳动合同的情况下，如果用人单位是因自己方面的原因而单方面解除包含服务期并约定违约金条款的劳动合同的

B在劳动者单方解除劳动的情况下，如果劳动者单方面解除劳动合同不是基于自己的原因，而是基于用人单位方面的原因的

C用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的

D劳动者因自己方面原因而单方面解除包含服务期并约定违约金条款的劳动合同的

A.用人单位与劳动者丘光协商一致，解除了劳动合同

B.劳动者雷理与用人单位约定的劳动合同期限届满，劳动合同即行终止

C.由于劳动者张蕾在试用期内被证明不符合录用条件，被用人单位通知解除合同

D.劳动者陈兆在试用期内提出与用人单位解除合同

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

B.未及时足额支付劳动报酬的。

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

A.合同

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.未及时足额支付劳动报酬的

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的