纳税人支付给个人(非本企业雇佣人员)的佣金，除税收法规另有规定者外，不得超过服务金额的()。

A.纳税人销售货物给购货方的回扣支出

B.纳税人支付给本企业的营业员、销售人员的与销售业务量直接挂钩的提成

C.纳税人支付给有权从事中介服务的个人(不含本企业雇员)且不超过服务金额的5%支出

D.纳税人支付给独立的有权从事中介服务的中介机构的支出

企业因任职雇佣关系支付给下列（）人员的支出应计入企业的工资薪金支出。

A．在企业的医务室.幼儿园.托儿所.职工浴室.理发室中工作的职员

B．企业已出售的住房或租金收入计入住房周转金的管理服务人员

C．本企业的已领取养老保险金的离退休职工,已领取失业救济金的下岗职工.待岗职工

D．本企业聘用合同工.临时工

A.在企业的医务室、幼儿园、托儿所、职工浴室、理发室中工作的职员

B.企业已出售住房的管理服务人员

C.本企业的已领取失业救济金的下岗职工

D.本企业聘用临时工

A.季节工

B.临时工

C.实习生

D.以上全部

A.在企业的医务室、幼儿园、托儿所；职工浴室、理发室中工作的职员

B.企业已出售的住房或租金收入计入住房周转金的管理服务人员

C.本企业已领取养老保险金的离退休职工，已领取失业救济金的下岗职工、待岗职工

D.本企业聘用合同工、临时工

A.有合法真实凭证

B.支付对象必须是独立的有权从事中介服务的纳税人或个人(不含本企业雇员)

C.支付给个人的佣金，除另有规定外，不得超过服务金额的3%

D.支付给个人的佣金，除另有规定外，不得超过服务金额的5%

A.企业支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的合理的现金或者非现金形式的劳动报酬支出准予据实扣除###SXB###B.国有性质的企业，其工资薪金在不超过政府有关部门给予的限额内的部分可以扣除###SXB###C.企业雇佣临时工、实习生所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并可以按规定在企业所得税前扣除###SXB###D.上市公司制定股权激励计划，所支付给员工的股票期权，需要等到实际行权时，才能按行权时股票的公允价值与激励对象实际行权时支付的价格差额，确认为公司的工资薪金支出，予以在企业所得税前扣除

A、企业支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的合理的现金或者非现金形式的劳动报酬支出准予据实扣除

B、国有性质的企业，其工资薪金在不超过政府有关部门给予的限额内的部分可以扣除

C、企业雇佣临时工、实习生所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并可以按规定在企业所得税前扣除

D、上市公司制定股权激励计划，所支付给员工的股票期权，需要等到实际行权时，才能按行权时股票的公允价值与激励对象实际行权时支付的价格差额，确认为公司的工资薪金支出，予以在企业所得税前扣除

A.有合法真实凭证

B.支付对象必须是独立的有权从事中介服务的纳税人或个人（不含本企业雇员）

C.支付给个人的佣金，除另有规定外，不得超过服务金额的3%

D.支付给个人的佣金，除另有规定外，不得超过服务金额的5%