农村文化产业从业人员形象策划不必以组织总体发展战略为中心。从业人员形象建设可以按照个人喜好和需求，可以脱离企业的经营孤立的存在，从业人员形象的形成、发展和完善不必依附于、服务于企业的发展战略和经营活动。（)

A.以从业人员为主体

B.以文化经营管理能力培养为核心

C.以讲授知识者为主导

D.理论教学、创新、服务实践相互贯通，产学研一体化的培训模式

A.业务技能

B.沟通技能

C.谈判技能

D.运动技能

A.鼓励社区参与的管理策略

B.基于形象和市场的整体化营销

C.制定农村文化产业发展计划

D.强化农村文化产业发展的政策工具

E.基于质量体验的管理跟踪

F.行业协会成熟运作的全程服务

A.坚持两个基本点

B.掌握三个要素

C.坚持一个中心

D.发挥四个功能

A.文化产业领军人才

B.文化产业的经营管理人才

C.基层文化事业的管理人才

D.文化精品的创作人才

E.文化发展的组织策划人才

A.⑤①②④③

B.⑤④③②①

C.⑤④②③①

D.④⑤②③①

A.工业园区

B.创意产业园区

C.科技园区

D.旅游文化产业园区