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问题:

在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有( )。 A.情绪 B.记忆力 C.气质 D.

在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有( )。

A.情绪

B.记忆力

C.气质

D.注意力

E.人格


  参考答案

正确答案:ACE

选项BD属于智力因素。

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实施集体激励计划所面临的一个主要问题是( )。
A.对员工集体的产出往往很难进行衡量
B.集体激励计划只能针对规模较大的群体
C.集体激励计划不利于培养员工的合作精神
D.如果集体规模过大,则搭便车的问题可能会很严重


对员工进行严密的监督是激励员工努力工作的方法之一,这种做法可能会遇到的客观障碍是( )。
A.广泛存在的搭便车现象
B.专业化分工导致监督者所掌握的信息往往不如被监督者完整和准确
C.被监督员工存在机会主义动机
D.被监督员工存在的道德风险


某人因为上了四年大学而没有就业,所受损失大约为5万元,这笔损失可以被视为此人上大学的( )。
A.机会成本
B.非经济成本
C.外部成本
D.社会成本