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[单选题]

专业技术人员压力来源于工作性质、()、社会因素与个人需求冲突、竞争因素、个性因素、人际关系、身体状况等。

A.工资待遇

B.工作环境

C.工作心情

D.工作岗位

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更多“专业技术人员压力来源于工作性质、()、社会因素与个人需求冲突、竞争因素、个性因素、人际关系、身体”相关的问题

第1题

专业技术人员压力的来源于()、()、()、竞争因素、个性因素、()、身体状况等

专业技术人员压力的来源于()、()、()、竞争因素、个性因素、()、身体状况等

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第2题

医院护理工作者的职业压力主要来源于()。

A.不良的工作环境

B.紧急的工作性质

C.复杂的医患关系

D.沉重的工作负荷

E.职业责任风险

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第3题

专业技术人员的外在压力来源于()

A.生活琐事

B.生活压力

C.情感压力

D.工作压力

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第4题

()的职业道德规范是由专业技术人员的劳动特点和工作性质决定的。

()的职业道德规范是由专业技术人员的劳动特点和工作性质决定的。

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第5题

坚持真理的职业道德规范是由专业技术人员的劳动特点和工作性质决定的。()
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第6题

人职匹配理论的基本思想是,专业技术人员个体差异是普遍存在的,每一个专业技术人员都有自己的
个性特征,而每一种职业由于其工作性质、环境、条件、方式的不同,对专业技术工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等有不同的要求。()

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第7题

()指在一个组织中,根据专业技术人员工作性质、能力组成各种小组,参与组织各项决定和解决问题等事务,以提高组织生产力和达成组织目标。

A.团队管理

B.个人管理

C.项目管理

D.组织管理

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第8题

影响护士心理健康的外在社会与环境因素不包括()。

A.职业环境因素

B.组织管理因素

C.工作性质因素

D.人际因素

E.护士人格因素

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第9题

强烈的管理愿望来源于()。

A.对环境的细致分析

B.对管理工作性质的透彻理解

C.对自己能力的充分自信

D.对某种地位和物质利益的追求

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第10题

奉献社会是专业技术人员必须遵守的职业道德基本规范。()
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