充分发挥薪酬、奖励制度这一激励因素的作用，需要注意以下几个因素：薪酬、奖励制度要贯彻按劳分配、责酬相符原则，（)。

建立规范有效的人才奖励制度。坚持()相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。

A :物质奖励和精神奖励

B :物质奖励和晋升奖励

C :物质奖励和薪酬奖励

D :物质激励和考核奖惩

A.简单明了

B.水准适合

C.平均分配

D.激励作用

A.充分发挥薪酬的激励功能

B.对未来的薪酬总额进行预测

C.提高企业在市场上的竞争力

D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系

A.岗位管理和绩效管理

B.岗位管理和制度管理

C.薪酬管理和薪酬体系

D.岗位制度和绩效管理

应采取强制分派任务、对未完成任务予以薪酬扣减的方式，以充分发挥绩效薪酬的正向激励作用

A.考评目的

B.企业管理制度

C.考评期限

D.奖罚制度

E.激励发展

A.个人成长

B.公司政策

C.薪酬

D.技术

A.考评目的

B.企业管理制度

C.考评期限

D.奖罚制度

E.激励发展