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题目
A.韦尔奇侧重做人的工作，而伊梅尔特更侧重做业务工作，两人各有千秋，但参照 首席执行官的职责，韦尔奇做的更有道理一些。
B.两人都侧重做人的工作，只是韦尔奇侧重内部人——员工，伊梅尔特更侧重外部人——客户，两人殊途同归。
C.伊梅尔特现在所面对的企业内外部环境与韦尔奇在通用电器公司后十年中所面对的企业内外部环境大不相同，发生了改变，所以两人的工作重点存在不同，不能简单评价。
D.两人的个性存在差异，所以不能简单评价。
更多“有人将通用电器公司前任首席执行官杰克·韦尔奇和现任首席执行官杰夫·伊梅尔特的工作情况进行比较后发现：韦尔奇在管理通用电器公司的后十年中，每天把70%以上的时间用在人才甄选和人才管理上，而伊梅尔特放在这…”相关的问题
第1题
美国通用汽车(GM、的前任总裁艾尔弗雷德·斯隆(Alfred Pritchard Sloan、和通用电气(GE、公司前任首席执行官杰克·韦尔奇(Jack Welch、被并称为二十世纪最伟大的首席执行官(Chief Executive Officer，CEO)。在查阅资料的基础上，分析艾尔弗雷德·斯隆和杰克·韦尔奇的主要贡献及企业经营理念。
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