计划管理是计划的()的过程。

A.制定

B.编制

C.执行

D.考核

A.体验

B.编制

C.执行

D.调整

E.考核

A.计划管理

B.目标管理

C.时间管理

D.项目管理

订 D．审计计划审批 E．审计计划执行结果的检查和考核

A．审计计划执行过程的控制

B．审计计划执行结果的检查和考核

C．审计计划的修改

D．审计计划编制工作的管理

E．审计计划的审核

施，乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为（）。

A．绩效沟通

B．绩效目标的制定

C．持续的绩效沟通

D．绩效评价标准

A. 调查

B. 计划

C. 执行

D. 考核

A.制定考核计划

B.进行绩效沟通

C.选择考核方法

D.反馈考核结果

A．通过过程考核

B．取得《护士资格证书》，完成培训计划且通过过程考核

C．完成培训计划

D．完成培训计划且通过过程考核

A．错。绩效管理是指制定员工的绩效目标并收集与绩效有关的信息，定期对员工的绩效目标完成情况作出评价和反馈，以确保员工的工作活动和工作产出与组织保持一致，进而保证组织目标完成的管理手段和过程；而考核绩效则是在考核周期结束时，选择相应的考核主体和考核方法，收集相关的信息，对员工完成绩效目标的情况作出考核。完整的绩效管理是计划绩效、监控绩效、考核绩效和反馈绩效构成的一个严密系统B．第十二章 薪酬管理C．薪酬和报酬实际上是同一个概念D．错