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怎样表现不会给人留下良好的第一印象()(A)沉默(B)微笑(C)真诚(D)鼓励

怎样表现不会给人留下良好的第一印象()

(A)沉默

(B)微笑

(C)真诚

(D)鼓励

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第1题

求职信与求职简历同等重要,一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。撰写求职信应该注意哪些因素,下列表述错误的是()

A.内容以简洁为原则,雇主或招聘主管不会有时间看冗长的求职信,所以求职信应尽量在一页纸内完成

B.外观格式要整洁,给人一目了然的感觉

C.开篇就要提出重点,并进行反复强调

D.不宜用太多艰深的生字,要重复检查,避免错字和语法错误

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第2题

良好的第一印象,会给人留下比较固定、概括而笼统的看法。()
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第3题

良好的()往往会给人留下美好的第一印象。

A.仪容仪表

B.语言面貌

C.服务技能

D.心灵

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第4题

接待顾客及来访人员应主动打招呼,做到友好、真诚,给人留下良好的第一印象()
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第5题

首因效应也称“第一印象”,即()时给人留下的深刻而良好的印象。

A.初次见面

B.第一次交往

C.第一次出门

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第6题

给人留下良好的第一印象的途径包括()。A真诚地对待别人B微笑C做一个耐心的听者D谈符合别人兴

给人留下良好的第一印象的途径包括()。

A真诚地对待别人

B微笑

C做一个耐心的听者

D谈符合别人兴趣的话题

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第7题

根据心理学 (),在与陌生人交往中,大学生要注意给人留下良好的第一印象。

A.标签效应

B.首因效应

C.晕轮效应

D.马太效应

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第8题

根据心理学,在与陌生人交往中,大学生要注意给人留下良好的第一印象

A.晕轮效应

B.首因效应

C.马太效应

D.标签效应

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第9题

恰当得体、别具一格的自我介绍,能把自己美好、独特的形象推入对方的视线,给人留下良好的第一印象,为进一步的交流与沟通铺平道路。(
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