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问题:

岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位增加、调整和合并都必须以( )为衡量

岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位增加、调整和合并都必须以( )为衡量标准。

A.是否有利于实现组织盈利

B.是否有利于企业发展

C.是否有利于实现工作目标

D.是否有利于员工的职业生涯


  参考答案

正确答案:C
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的。岗位增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准,这就决定了工作岗位设计必须遵循明确任务目标的原则。

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我国现阶段的社会保障体系中,主要针对劳动者的是( ).
A.社会保险
B.社会优抚
C.社会救济
D.社会救助
对( )的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据,也是企业掌握人工成本的主要信息来源.
A.奖金津贴
B.工资总额
C.社会保险
D.福利水平
下列不属于岗位评价方法的是( ).
A.岗位排列法
B.要素合并法
C.岗位分类法
D.因素比较法