题目
A.领导者们为了达成绩效目标和持久变化,应该着手改变下属的自我概念
B.团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配
C.领导方式分为工作取向和人际取向
D.领导者主要关心生产,是属于工作取向型
第1题
的权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素是否匹配。
A.赫塞
B.布兰查德
C.费德勒
D.布莱克
第2题
的权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素是否匹配。
A.赫塞
B.布兰查德
C.费德勒
D.布莱克
第4题
费德勒的权变理论认为团队绩效取决于领导者与()是否匹配。
A.员工
B.工作
C.情景因素
D.组织
第5题
费德勒的权变理论认为团队绩效取决于领导者与()是否匹配。
A.员工
B.工作
C.情景因素
D.组织
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