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问题:

在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是( ) A.主观判断法 B.比率分析法

在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是( )

A.主观判断法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.德尔菲法

E.时间序列分析法


  参考答案

正确答案:AD

选项BCE都属于定量分析方法。

相关题目:

净现值法与内部收益率法的区别主要表现在( )。
A.经济意义不同
B.在多个互斥项目排序时会得出不同结论
C.对再投资利润率的假定不同
D.考虑了资金的时间价值
该项目的净现值为( )万元。

A.-957.47 B.702.92
C.1 278.99 D.1 808.79
该项目的静态投资回收期为( )年。

A.2.47 B.2.58
C.2.64 D.2.72