下列哪种情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位？（)

A 正确

B 错误

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

A.劳动者患病

B.被证明不符合录用条件

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成严重损害的

D.劳动者非因公受伤

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

E.被依法追究民事责任

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.严重违反用人单位规章制度

C.被依法追究刑事责任

D.严重违法，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

A.用人单位与劳动者协商一致

B.劳动者患病

C.劳动者怀孕

D.劳动者严重失职，给单位造成重大损失

A.严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调离工作岗位，仍不能胜任工作的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.在试用期间被证明不符合录用条件的

A在试用期间被证明不符合录用条件的

B严重违反用人单位的规章制度的

C严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D以上答案都包括