下列对领导的理解正确的是（）

A.秘书文字工作应有感而发，是一种我要写的自主行为

B.秘书文字工作强调“我手写我心”，可采用抒情和描写的表达方式

C.秘书文字工作表现为“奉命写作”，受制于领导，要按领导意图办事

D.秘书文字工作是文字秘书的刨造性劳动，具有形象思维，要“文责自负”

A.企业人员不一定参与到重组的具体工作中

B.要保证BPR项目在启动时就建立起有效的领导机制

C.只需要重要的企业员工对BPR项目的理解和参与

D.对无法衡量的部分，BPR实施中尽量包括进来

为保证成功实施BPR项目，下列说法正确的是(59)。

A．企业人员不一定参与到重组的具体工作中

B．要保证BPR项目在启动时就建立起有效的领导机制

C．只需要重要的企业员工对BPR项目的理解和参与

D．对无法衡量的部分，BPR实施中尽量包括进来

A.领导是某一个体

B.领导是一种活动过程

C.领导是一种责任

D.领导是一种权利

A.选择恰当的提议时机

B.事先收集整理好有关数据和资料，做成书面材料，借助视觉力量，就会加强说服力

C.在与领导交谈时，一定要简单明了，对于领导最关心的问题要重点突出、言简意赅

D.以上说法都正确

● 为保证成功实施 BPR 项目，下列说法正确的是（59） 。

（59）

A．企业人员不一定参与到重组的具体工作中

B．要保证 BPR 项目在启动时就建立起有效的领导机制

C．只需要重要的企业员工对 BPR 项目的理解和参与

D．对无法衡量的部分，BPR 实施中尽量包括进来

A.新员工出了次品，应该由他们自己承担责任，和他们的班长无关

B.李建说：“这不关我的事，次品全是2名新员工出的。”说明李建还没有理解班组长的岗位职责

C.李建亲自处理次品是工作职责错误，本末倒置

D.李建对产品不良率的过程管理不够

对坚持谈心谈话制度理解不正确的是()。

A、党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话

B、谈心谈话要坦诚相见，交流思想，交换意见

C、领导干部要带头谈，但不接受党员、干部约谈

A.作为职场新人，面对上司、对待同事都要以向他人学习的态度进行沟通交流。

B.作为职场新人，要多观察和学习他人的经验、优点，弥补自己的不足。

C.作为职场新人，也有优点，一定按照自己的理解来做。

D.作为职场新人，在领导、同事面前要有个性。

A.作为职场新人，面对上司、对待同事都要以向他人学习的态度进行沟通交流

B.作为职场新人，要多观察和学习他人的经验、优点，弥补自己的不足

C.作为职场新人，也有优点，一定按照自己的理解来做

D.作为职场新人，在领导、同事面前要有个性