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问题:

战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为( )。 A.所有管理者

战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为( )。

A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作

B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中

C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行

D.各部门的管理者都归人力资源部门直接管理

E.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持


  参考答案

正确答案:BCE

战略性人力资源管理的一个重要观点是几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理者的责任,原因有三,即选项BCE.

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当某企业的产量为2个单位时,其总成本、总固定成本、总可变成本、平均成本分别是2000元、1200元、800元和1000元;当产量为3个单位时,其总成本、总固定成本、总可变成本、平均成本分别是2100元、1200元、900元和700元,则该企业的边际成本是( )元。
A. 0 B. 150 C. 100 D. 300
机会成本是指,当一种生产要素被用于生产某产品时,所放弃的使用相同生产要素在其他生产用途中所得到的( )。
A 最高收入 B 最低收入
C 平均收入 D 超额收入
如果甲产品是乙产品的需求交叉弹性系数是负数,则说明甲产品和乙产品( )。
A. 无关 B. 是替代品
C. 是互补品 D. 是缺乏价格弹性的