部门提拔干部，如果提升其中一个员工，可能会令其他成员不满。面对这样的问题，你该如何处理？（)

A.一条访问控制列表可以有多条规则

B.一个接口只能应用一个访问控制列表

C.如果要限制某主机对网络中某一应用的访问，可以使用扩展访问控制列表实现

D.标准访问控制列表，只匹配源地址，不匹配目的地址

A.维护财务报告的诚信及外部审计的独立性

B.鼓励建立内部审计部门

C.确认利益相关者的合法权益

D.公平的薪酬和责任

B．企业的某部门主管为了部门利益，将一项工作复杂化，工作复杂化后确实提高了部门的工作量，如愿以偿的增加了人员和经费。

C．一个企业的文化中，没有一个促进社会进步的组织使命和核心价值观，造成了企业内部人人为了个人利益增加工作的复杂程度以向上级显示自身的重要性。后来，该企业确定了组织使命和核心价值观，使员工认识到只有在符合组织使命和核心价值观的前提下，追求的个人利益才是正当利益，才能达到组织利益和个人利益的同步增加。

A.哺乳期妇女如果仅仅依靠服用补品中的含碘量、就有可能缺碘-若不及时添加含碘食品、则有可能导致婴儿脑神经损伤或智力低下。

B.在这部作品中、并没有给人们多少正面的鼓励和积极的启示、相反-其中一些情节的负面作用倒是不少。

C.当今世界，自主知识产权所占比重是衡量一个国家科学发展水平的标志、而科学技术进步与否是国家富强的标志。

D.如何体会企业文化的深刻内涵、认识用优秀文化提升企业竞争力的重要性-是摆在每一位中国企业家面前的重要课题。

A.哺乳期妇女如果仅仅依靠服用补品中的含碘量，就有可能缺碘，若不及时添加含碘食品。则有可能导致婴儿脑神经损伤或智力低下。

B.在这部作品中，并没有给人们多少正面的鼓励和积极的启示，相反，其中一些情节的负面作用倒是不少。

C.当今世界，自主知识产权所占比重是衡量一个国家科学发展水平的标志，而科学技术进步与否是国家富强的标志。

D.如何体会企业文化的深刻内涵，认识用优秀文化提升企业竞争力的重要性，是摆在每一位中国企业家面前的重要课题。

A.增加人们相互沟通的机会，有利于造成一种团队氛围。

B.可以消除在小办公室办公时各部门之间的相互背后议论，从而减少部门隔阂。

C.这样无遮无拦，使得管理者可以非常方便地监控下属。

D.大办公室中员工相互之间做什么都一清二楚，有助于增强自我约束力。

A.哺乳期妇女如果仅仅依靠服用补品中的含碘量，就有可能缺碘，若不及时添加含碘食品，则有可能导致婴儿脑神经损伤或智力低下。

B.在这部作品中，并没有给人们多少正面的鼓励和积极的启示，相反，其中一些情节的负面作用倒是不少。

C.当今世界，自主知识产权所占比重是衡量一个国家科学发展水平的标志，而科学技术进步与否是国家富强会企业文化的深刻内涵。

D.如何体现企业文化的深刻内涵，认识用优秀文化提升企业竞争力的重要性，是摆在每一位中国企业家面前的主要课题。

A.增加人们互相沟通的机会，有利于造成一种团队气氛

B.以消除小办公室时各部门之间的相互背后议论，从而减少部门隔阂

C.这样无遮无拦，使得管理者可以非常方便地监控下属

D.办公室中员工相互之间在做什么都一清二楚，有助于增强自我约束力

A.导致“近亲繁殖”

B. 会挫伤没有受到提升的员工的士气

C. 能引起政治性效果

D. 用内部招聘来满足一个部门很可能导致另一个部门的更大空缺。