你正在招聘本部门的人员，有四个人通过了面试环节，他们希望了解公司状况再做决定，为此你专门请公司人力资源部门经理来跟他们聊聊,可其中一位到了约定的时间仍然没到，你会：（)

A.在招聘会上，招聘者提出了这样的问题：和众多应聘者比较起来，你有何优势应聘者回答

B.我都写在简历上了，请领导仔细看一看

C.这种工作我早就接触过，对于我来说轻而易举，只要录用我，保证干好

D.我以优异成绩通过了技术等级考试，有一定的组织管理能力，相信能胜任这份工作

E.我认为只要听领导的话，搞好与同事的关系，就能干好工作

A.常见诈骗手段，主动忽略

B.这种赚钱方式真轻松，赶快去应聘

C.急用钱买新手机，日夜刷单赚钱

D.发财致富之道，并介绍朋友一起发财

A.竞争对手正在招聘哪类人员

B.竞争对手的招聘条件是怎样的

C.竞争对手采取怎样的招聘方式

D.竞争对手提供的薪酬水平是怎样的

E.竞争对手的用人政策是怎样的

A.带有签名的驱动程序可以防止设备受到物理损坏

B.无签名的驱动程序可能导致文件在经过处理后被分成碎片。

C.带有签名的驱动程序通过了Microsoft在质量方面的实验室测试，有助于防止系统受损。

D.为Windows计算机制造设备的所有公司都必须获得Microsoft的签字同意，才能将新驱动程序添加到操作系统中。

E.带有签名的驱动程序已经获得开发设备驱动程序的公司批准。

A.不好说，企业应当广纳贤才，而不必拘泥于学历、文凭;但企业的政策也不应违背

B.不应该，此人虽自学成才，但毕竟没有经过学校的系统教育，必定在有些方面是有所欠缺的

C.只要其他条件符合企业的要求，企业就可以考虑录用，而不必过分注重文凭;这样也不一定就是不符合企业的政策

D.应该，政策是死的，人是活的

A、裁员

B、内部调动

C、招聘

D、晋升