依法有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止，并责令改正的部门是()。

A、县级

B、市级

C、省级

A 正确

B 错误

A．单位所在地的工会

B．该单位工会

C．工商管理部门

D．县级以上各级人民政府劳动行政部门

A．各级劳动行政部门

B．各级工会

C．各级人民政府

D．县级以上地方各级人民政府劳动行政部门

《劳动法》第85条规定“()劳动行政部门依法对单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正”。

A．乡镇以上各级人民政府

B．民族乡人民政府

C．县级以上各级人民政府

D．省级人民政府

（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督。

A．各级工会

B．各级消费者协会

C．各级人民政府

D．各级劳动行政部门

A.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

B.宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行

C.监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况

D.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定

E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

A.有权检举

B.有权控告

C.有权制止并责令改正

D.有权提出意见

劳动保障监察机构的职责主要是()。

A．检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定

B．宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行

C．监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况

D．受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投拆

E．依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为