一旦企业发生劳动争议，企业里面特别是管理人员一定要准确了解情况，进行及时的处理。反映了处理劳动关系要遵循（）原则。

A．协商解决争议

B．兼顾各方利益

C．以预防为主

D．以法律为准绳

A．《企业劳动争议处理条例》

B．《劳动争议仲裁委员会办案规则》

C．《国营企业劳动争议处理暂行规定》

D．《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》

A．因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

B．因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议

C．因履行劳动合同发生的争议

D．法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议

E．因经济补偿和赔偿发生的争议

A．因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议

B．因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议

C．因履行劳动合同发生的争议

D．其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议

A．合法的原则

B．公正的原则

C．及时的原则

D．着重调解的原则