劳动关系的主体一方必定是劳动者，另一方是单位。（)

A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者

B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为

C.用人单位不可以是个体经济组织

D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任

A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者

B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为

C.用人单位不可以是个体经济组织

D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任

劳动关系主体的一方是劳动者，另一方是用人单位或者中介机构。()

A.政府

B.雇主协会

C.工会

D.用人单位

A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系

B.劳动关系的主体双方，一方是劳动者，另一方是劳动使用者(或用人单位)

C.劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的

D.劳动关系主体双方存在管理和被管理的关系，双方之间存在从属关系

E.劳动关系主体双方是平等互利的关系

A.劳动关系主体一方是用人单位，另一方必然是劳动者，而劳务关系主体可能是公司之间、人和人之间、公司与人之间关系

B.劳动关系中的劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，而劳务关系彼此之间在法律上不存在身份隶属关系

C.劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有法定社会保险、公积金等，而劳务关系一般只获得劳动报酬

D.劳动关系适用《劳动法》，劳务关系则适用《民法通则》、《合同法》等

B、调整的主体不同：劳动关系的主体为用人单位和劳动者，劳务关系的双方主体均为自然人

C、在隶属关系方面的不同：处于劳动关系中的用人单位与劳动者之间存在着隶属关系是劳动关系的主要特征;而劳务关系中,不存在一方当事人是另一方当事人的职工这种隶属关系

D、争议处理程序的不同：劳动关系主体间发生劳动争议后，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;而劳务关系主体之间产生劳动纠纷，则适用民事诉讼处理程序，当事人可直接向人民法院起诉

A.事业单位

B.用人单位

C.企业

D.团体

A.用人单位

B.事业单位

C.企业

D.团体