题目
下列争议适用《劳动法》的是()。
A.王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲,李某与王某就报酬发生争议
B.在校生陈某利用假期到某公司勤工俭学,陈某与该公司就加班工资发生争议
C.某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议
D.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
第1题
下列争议适用《劳动法》的是:()
A.王某雇用下岗职工李某照顾自己患病的母亲,李某与王某就报酬发生争议
B.在校生陈某假期到某公司勤工俭学,陈某与该公司就加班工资发生争议
C.某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议
D.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
第2题
下列争议适用《劳动法》的是:()
A.王某雇用下岗职工李某照顾自己患病的母亲,李某与王某就报酬发生争议
B.在校生陈某假期到某公司勤工俭学,陈某与该公司就加班工资发生争议
C.某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议
D.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
第3题
下列争议适用《劳动法》的是:()
A.王某雇用下岗职工李某照顾自己患病的母亲,李某与王某就报酬发生争议
B.在校生陈某假期到某公司勤工俭学,陈某与该公司就加班工资发生争议
C.某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议
D.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
第4题
下列争议适用《劳动法》的是()。
A.王某雇用下岗职工李某照顾自己患病的母亲,李某与王某就报酬发生争议
B.在校生陈某假期到某公司勤工俭学,陈某与该公司就加班工资发生争议
C.某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议
D.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
第5题
下列争议适用《劳动法》的是()。
A.王某雇用下岗职工李某照顾自己患病的母亲,李某与王某就报酬发生争议
B.在校生陈某假期到某公司勤工俭学,陈某与该公司就加班工资发生争议
C.某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议
D.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
第6题
下列争议可以适用《劳动法》的是:
A.王某雇用下岗职工李某照顾自己患病的母亲,李某与王某就报酬发生争议
B.在校生陈某假期到某公司勤工俭学,陈某与该公司就加班工资发生争议
C.某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议
D.某有限公司股东与该公司就分红问题发生争议
第7题
下列争议可以适用《劳动法》的是:
A.王某雇用下岗职工李某照顾自己患病的母亲,李某与王某就报酬发生争议
B.在校生陈某假期到某公司勤工俭学,陈某与该公司就加班工资发生争议
C.某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议
D.某有限公司股东与该公司就分红问题发生争议
第8题
下列争议适用于《劳动法》的是()。
A.王某雇佣下岗职工李某照顾自己的母亲,因为报酬问题二者发生争议
B.在校生张某利用暑假到一公司打工,张某与该公司就加班工资问题发生争议
C.某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议
D.某有限公司股东与公司就分红问题发生争议
第9题
A.出口保理商与进口保理商之间是相互保理合同关系
B.出口商和进口商是货物买卖合同关系
C.进口商与进口保理商之间是一种事实上的债权债务关系
D.出口保理商与进口保理商之间是委托合同关系
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