题目
A.生产规划员工管理
B.人力资源管理生产管理
C.员工培训团队建设
D.生产现场管理班组员工管理
第2题
A.贯彻“安全第一,预防为主、综合治理”的方针
B.贯彻“安全第一,预防为主”的方针
C.班组长应具备一定的设备操作及应急知识和技能
D.新调动岗位员工的安全教育培训工作,不属于班组长的职责范围
第3题
A、贯彻“安全第一,预防为主”的方针
B、要坚持以人为本的原则
C、班组长应具备一定的设备操作及应急知识和技能
D、新调动岗位员工的安全教育培训工作,不属于班组长的职责范围
第4题
A.贯彻“安全第一,预防为主”的方针
B.要坚持以人为本的原则
C.班组长应具备一定的设备操作及应急知识和技能
D.新调动岗位的员工的安全教育培训工作,不属于班组长的职责范围
第5题
A.煤矿企业、煤矿的分管负责人负责落实所分管范围内的防突工作
B.煤矿企业、煤矿的各职能部门负责人对职责范围内的防突工作负责
C.区(队)长、班组长对管辖范围内防突工作不负直接责任,防突机构负责人负直接责任
第6题
A.编制《自主检查表》,促使全体班组成员实施检查
B.把握需要作业环境检测的业务名称以及检测结果
C.完善“整理整顿清洁清扫标准”,使其得到严格执行
D.班组成员安全卫生意识及职业健康管理的提高,是员工自己份内事,不是班组长的职责
第7题
A.劳动教养人员班组长负责协助大(中)队劳动教养人民警察搞好本班组的劳动、学习、卫生等事务性工作
B.要明确劳动教养人员班组长的任务和职责
C.劳动教养人员班组长要在大(中)队劳动教养人民警察的指导、管理和监督下进行工作
D.劳动教养人员班组长在劳动教养管理所的授权下可代替劳动教养人民警察行使劳动教养人民警察的职能和职责
第8题
A.班组长是班组安全的第一责任人,对员工生产过程中的安全和健康负责,对班组设备安全运行负责
B.班组长应带领班组人员认真贯彻执行安全规程制度,及时制止违章、违纪行为,防止事故发生
C.班组长要主持召开班前、班后会,班前会上交待清楚任务、分工、注意事项,做好事故预想,使安全工作落实到人;班后会上总结经验,对违犯劳动纪律和忽视安全违章作业的不良现象进行严肃批评
D.每天检查班组工作场所的工作环境,安全设施,施工器具的安全状况,监督检查班组人员正确使用劳动防护用品,及时处理违纪和隐患,争取在班组解决,不上报
第9题
A.不是任何情况下都可采用“参与”方式,只有当上下级水平基本相当时,采用此种方式,效果才最好
B.对班组长而言,“参与”是最好的领导方式,因为它可激发班组成员的责任感
C.领导方式本身没有优劣好坏之分
D.领导者采取何种方式,要根据领导者、被领导者、工作任务等因素而定
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