题目
《集体合同规定》规定集体协商应主要采取()的方式。
A.集体谈判
B.协商会议
C.劳动调解
D.员工投票选举
第1题
A.遵守法律、法规、规章及国家有关规定
B.信赖保护
C.兼顾双方合法权益
D.诚实守信,公平合作
E.不得采取过激行为
第4题
A.1994年颁布的《劳动法》
B.1996年实施的《关于逐步实行集体协商和集体合同制度的通知》
C.1995年实施的《集体合同规定》
D.1992年修正的《工会法》
第5题
A.行政机关同样适用集体合同规定
B.集体合同对职工个人不具有法律约束力
C.职工个人的劳动报酬可以抵御集体合同的规定
D.集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同
第6题
《集体合同规定》所称集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就()等事项,通过集体协商签订的书面协议。
A 劳动报酬
B 工作时间、休息休假
C 劳动安全卫生
D 职业培训、保险福利
第7题
A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定
C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触
D.集体协商人数是否违反法律、法规、规章规定
第8题
A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定
C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触
D.集体合同约定的工资涨幅是否合理
第9题
A.劳动报酬与工作时间
B.休息休假与保险福利
C.劳动安全与卫生
D.变更、解除、终止集体合同的协商程序
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